Una feria de empleo es un evento público que tiene como propósito encontrar en un lugar físico determinado a empleadores y personas en busca de un empleo. Las ferias permiten que las diferentes empresas expongan las oportunidades de trabajo disponibles que poseen, a la vez que exponen el perfil que deben poseer los candidatos potenciales que deseen aplicar a las plazas laborales. En este tipo de eventos personas demandantes de empleo pueden mostrar su disposición, interés y capacidad como ventaja competitiva a todos aquellos que presentan una oferta laboral.
Existen diferentes tipos de ferias de empleo, y en Nicaragua no es la excepción. Se pueden mencionar entre las dos principales. Las ferias abiertas, en donde participan las empresas ofertantes de empleo y todas aquellas personas que no poseen un empleo o que se encuentran en búsqueda de una nueva oportunidad. Por otro lado se encuentran las ferias especializadas, estas son dirigidas a segmentos determinados de la población, como por ejemplo ferias de empleos especializadas para jóvenes que desean iniciarse en la vida laboral, personas adultas con experiencias profesionales o en oficios varios entre otras. Es recomendable que antes de asistir a una feria de empleo en búsqueda de una oportunidad laboral investigar qué tipo de plazas se estarán ofertando, se debe conocer anticipadamente que empresas se encontraran participando de la feria laboral. A este tipo de eventos se debe acudir con la documentación respectiva, portando su respectiva cedula de identidad y fotocopia de documentos que certifiquen sus capacidades técnicas y/o profesionales que puedan facilitar el proceso de selección de personal. Las empresas contratistas aprecian el conocimiento e interés que pueda mostrar una persona que se encuentre en búsqueda de una nueva oportunidad, es por esto que se recomienda investigar datos relevantes de la empresa como por ejemplo: cuántos años lleva en el mercado, giro de la empresa, quienes son sus principales clientes etc., Generalmente este tipo de información se puede obtener vía internet, comentarios de personas cercanas a la empresa, folletos y materiales de publicidad.
La preparación anticipada del currículum vitae es de mucha importancia ya que es través de éste documento que las empresas pueden conocer las habilidades y conocimientos de los demandantes de empleo. Los empleadores evaluaran a cada una de las personas que buscan ser contratadas por medio de una entrevista laboral tomando como base el curriculum vitae. Es recomendable elaborar con anticipación el currículum vitae e imprimir varias copias de él, ya que en una feria de empleos hay diversidad de empresas demandantes de personal. Cada currículum vitae deberá responder de manera específica a las diferentes ofertas laborales. En otras palabras, se deberán elaborar varios currículum de tipo funcional, en los que se presenten habilidades y conocimientos que van de acuerdo al puesto que se aspira.
En una feria de empleo aproximadamente participan de 30 a 50 empresas. En Nicaragua, el sector comercio e industria son los encargados de realizar este tipo de iniciativas con la finalidad de incrementar el personal o posicionar nuevas personas en una determinada plaza laboral.
Grandes empresas como Grupo Q, distribuidora de marcas de prestigio en la industria automotriz, requieren personal y, a través de las ferias de empleo, buscan la oportunidad de acercarse de forma directa con aquellas personas que aspiran un trabajo. Otras empresas como Unilever, British American Tobacco y Claro año con año participan de la Feria virtual del trabajo Coloc@te donde promueven diversas oportunidades laborales a los nicaragüenses.
Algunas de las plazas que con mayor frecuencia son ofertadas se pueden mencionar: Asistente de cómputo, Jefe de costos, Motorista o mensajero, Vendedores, de contabilidad, Desarrollador web, Gerente financiero, Encargado de Relaciones Publicas etc.
De esta manera las ferias de trabajo facilitan y permiten el empleo en un mismo lugar y espacio.
Autor: Tecoloco Nicaragua
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