(Base de datos) | |
Área de la Empresa | Comercial |
Cargo Solicitado | Analista de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 2 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Nicaragua |
Departamento | Managua |
Funciones:
• Elaborar y dar seguimiento los procesos de pagos a colaboradores.
• Elaborar planilla administrativa.
• Ejecutar tareas relacionadas a prestaciones sociales como registro de vacaciones, liquidaciones, constancias trabajador activo o pasantía y
relacionados para garantizar las obligaciones con el trabajador.
• Elaborar contratos de trabajos así como expediente laboral.
• Ejecutar y dar seguimiento a tareas y actividades para la mejora continua de los procesos.
• Informar las altas y bajas de colaboradores.
Competencias Técnicas:
• Calculo de prestaciones sociales y retenciones.
• Declaración de salarios al INSS por vía SIE.
• Método de pago y cortes especiales del INSS
• Office y Excel Avanzado
• Aplicación de Ley Laboral, ley de higiene y seguridad.
Encargad@ de Compensaciones (Opcional) |
Analista de Recursos Humanos (Opcional) |
Industrial (Opcional) |
Egresado | Pénsum Cerrado |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Egresado | Pénsum Cerrado |
Contabilidad | Auditoría (Opcional) |
Egresado | Pénsum Cerrado |
Completa Requerido |
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