Existen muchas competencias que se están buscando actualmente en el perfil del profesional de informática, tanto técnicas y conductuales, ya que ellos además de ser el soporte de los sistemas lo son del usuario final, por tal motivo deben de contar con un grado de empatía con su cliente interno ya que el será el retro alimentador de las áreas de oportunidad de los sistemas que instalen en la organización.
•Soporte técnico en los sistemas internos de la empresa y en el hardware de los equipos.
•Desarrollo e implementación de los sistemas informáticos basados en los lenguajes de programación de la organización.
•Elaboración y estructuración de bases de datos según las plataformas internas.
•Estructuración de los procesos de los sistemas.
•Mantenimiento de los sistemas instalados.
•Mantenimiento de los equipos informáticos.
•Depuración y actualización de procesos y sistemas informáticos.
•Flujo constante de la información que generan los sistemas informáticos.
•Configuración y funcionamiento de las redes internas de información.
Estas son algunas competencias técnicas que se busca en los profesionales de informática, pero no debemos dejar de lado las competencias conductuales que son de suma importancia como son el liderazgo, relaciones interpersonales, empatía, manejo del estrés, etc. En conjunto todas estas competencias nos brindarán profesionales de informática integrales que aumentarán la productividad de la organización.
¿Cómo debe de ser la entrevista de trabajo?
La rapidez en las comunicaciones en las organizaciones, somete a una gran prueba los procesos actuales ,es por ello que los profesionales en informática deben de estar en constante actualización de conocimiento, deben de ser un perfil dinámico y con sed de aprendizaje, un profesional de informática estático debe de cambiar su mentalidad y convertirse en un ente de cambio, ya que el será la punta de lanza para cualquier proyecto que involucre principalmente a su departamento.
Es por ello que al incorporarán nuevo elemento en el área de informática es de vital importancia que cumpla a cabalidad el perfil que el área necesita, tanto en el área técnica como comportamental.
El primer paso que el candidato debe de tomar en cuanta antes de optar a enrolarse a una organización que necesite un profesional de informática es contar con un currículo efectivo y acorde al perfil que necesita la organización, debes tener sumo cuidado que la información que coloques en el sea verificable y real. Esta es la ventana que la organización tendrá de tu perfil profesional.
Luego que la empresa a verificado por medio del currículo que tu perfil encaja con el que ellos buscan te citaran a una entrevista presencial, aunque con el uso de tecnología esta se podría realizar en forma virtual, si es de esta ultima manera no descuides los detalles de presentación personal y del entorno de la entrevista.
Si es en forma presencial debes de prepararte y cuidar detalles importantes que te brindaran ventajas sobre los otros candidatos que no las tomaron en cuenta.
Los detalles mínimos son los siguientes:
•Cuida tu presentación personal, aunque sea la primera entrevista llega con vestimenta formal, recuerda que tu imagen es muy importante y refleja la responsabilidad de tu persona.
•Mantente muy sereno al estar esperando tu entrevista.
•Llega puntual 15 minutos antes para evitar la fatiga física.
•Mantén la calma a la hora que te llaman ala entrevista.
•Estrecha la mano del entrevistador son seguridad, no hagas un apretón muy fuerte y con muchos movimientos oscilatorios, eso puede dar la impresión que este nervioso.
•Cuando inicia la entrevista esta muy atento al entrevistador.
•Mantén la mirada serena y fija en el entrevistador.
•Es muy importante que recuerdes que el entrevistador no te esta realizando un examen o cuestionario, es una entrevista de dos vías, donde el mayor protagonista en tu persona.
•Responde las preguntas en forma breve y concisa, solo si el entrevistador te indica que amplíes algún detalle técnico muy complejo realízalo.
•Menciónale con mucho énfasis tus habilidades técnicas que posees y la formación superior y complementaria.
•Créale la necesidad que tu eres el candidato adecuado al puesto, fundamentándolo en los conocimientos y experiencia laboral.
•Un detalle muy importante es que al entrevistador le quede muy claro el porque deseas ser parte de su organización.
•Ten mucho cuidado en que el entrevistador no se forme la imagen que tu lo sabes todo, ya que un detalle importante del profesional de informática es la humildad.
•Menciónale tus fortalezas técnicas y como podrás abonar a la empresa si te contrataran.
•Es importante que siempre este muy atento al entrevistador, nunca le des la espalda o pierdas el contacto visual.
•Un detalle muy importante es que siempre debes de ser educado con el entrevistador.
•Utiliza siempre el saludo con un apretón de manos.
•No interrumpas al entrevistador cuando el este con la palabra.
•Siempre lleva una copia en físico de tu currículo aunque se lo hayas enviado en forma electrónica.
¿Cómo debes de prepararte para la entrevista?
La entrevista para un área de informática debe de llevar una preparación previa muy importante, ya que debes de realizar ciertos detalles que te servirán para que el entrevistador se forme la idea que eres el candidato adecuado.
Inicialmente debes tomar en cuenta:
•Realiza una investigación previa de la empresa que estas realizando la aplicación.
•Refuerza o actualiza tus conocimientos técnicos.
•Si el puesto o posición necesita un conocimiento informático especifico, enfatiza en el la experiencia con que cuentas a la hora de la entrevista.
No solo son estos aspectos los que debes de preparar previamente pero si los mas importantes y relevantes.
Es importante que manejes muchos detalles en tu mente, acerca de experiencias anteriores o conocimientos de sistemas informáticos, ya que el profesional de informática mejor preparado será el seleccionado para la posición de la organización.
Autor: Tecoloco Nicaragua
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