Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Responsable de brindar apoyo en la gestión administrativa del departamento de RRHH, asegurando el correcto manejo de documentación, bases de datos y procesos internos. Además, desempeñará un rol clave en la atención al personal y la coordinación de trámites laborales.

Responsabilidades:
Atención en la recepción a proveedores.
Manejo y actualización de expedientes del personal.
Elaboración de constancias laborales y otros documentos administrativos.
Actualización y mantenimiento de la base de datos del personal.
Archivo de documentos laborales (contratos, certificados, constancias, etc.).
Control y seguimiento de movimientos del personal, incluyendo altas, bajas y deducciones de beneficios.
Coordinación de apertura de cuentas bancarias para nuevos empleados.
Recepción y gestión de solicitudes de vacaciones del personal.
Entrega de liquidaciones y documentación relacionada con el proceso de salida del empleado.
Apoyo en otras tareas administrativas del departamento de Recursos Humanos.

Requisitos:
Estudios técnicos o universitarios en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o carreras afines.
Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en funciones similares.
Conocimientos en procesos administrativos de RRHH.
Manejo de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Habilidades organizativas y atención al detalle.
Capacidad de comunicación efectiva y trabajo en equipo.

Ofrecemos:
Salario competitivo acorde a experiencia.
Beneficios de ley
Ambiente laboral dinámico y colaborativo.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria