Descripción de la Oferta

Estamos buscando un Oficial de Reclutamiento con experiencia en la ejecución de procesos de selección de personal, tanto operativos como administrativos. El candidato ideal debe tener habilidades en entrevistas por competencias, aplicación de pruebas psicométricas y una estrategia efectiva para atraer talento, así como la capacidad de manejar volúmenes altos de reclutamiento y trabajar bajo presión.

Responsabilidades:
Coordinar y ejecutar procesos de selección de personal para distintas áreas de la empresa.
Realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicométricas.
Gestionar la publicación de vacantes en plataformas de reclutamiento, como LinkedIn Recruiter.
Realizar el primer filtro de candidatos y coordinar entrevistas con los departamentos correspondientes.
Mantener contacto continuo con los candidatos y ofrecer retroalimentación oportuna.
Gestionar y actualizar las bases de datos de candidatos y colaborar con equipos de Recursos Humanos.
Apoyar en la implementación de estrategias de atracción de talento y optimización de procesos de selección.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas y legislación laboral vigente.

Requisitos:
Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento de personal.
Dominio de plataformas de reclutamiento.
Buenas habilidades en comunicación, negociación y gestión del tiempo.
Capacidad para trabajar bajo presión y en entornos de alto volumen.
Disponibilidad inmediata.

Ofrecemos:
Oportunidad de crecimiento profesional.
Excelente ambiente de trabajo.
Beneficios de ley.

Si cumples con los requisitos y deseas unirte a nuestro equipo, ¡esperamos tu postulación!

Experiencia Requerida

Educación Superior