Área de la Empresa | Comercial |
Cargo Solicitado | Reclutador |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | Nicaragua |
Departamento | Managua |
OBJETIVO: REALIZAR RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DEL PERSONAL IDÓNEO DE ACUERDO AL DESCRIPTOR Y COMPETENCIAS DEL PUESTO, SEGÚN EL PRONÓSTICO DE FUERZA LABORAL APROBADA; PONIENDO EN PRÁCTICA LAS POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN APROBADAS POR LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS, CON EL FIN DE CONTRIBUIR A LA CONSECUCIÓN DE LAS METAS ESTABLECIDAS POR LA ORGANIZACIÓN Y SUS DIFERENTES ÁREAS MEDIANTE UNA EFICAZ Y OPORTUNA SELECCIÓN DE PERSONAL.
Requisitos:
- Licenciatura en Administración de Empresas / Ingeniería Industrial / Licenciatura en Psicología
- Conocimientos en análisis e interpretación de pruebas DISC
- Experiencia previa como reclutador en empresas de consumo masivo
- Manejo de entrevistas por competencias
Ubicación: Managua
Reclutador (Opcional) |
Industrial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Sicología (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
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