Pro Mujer es una organización latinoamericana líder para el desarrollo de la mujer. Desde 1990 hemos proporcionado a las mujeres de América Latina servicios vitales necesarios para que sean financieramente independientes, saludables y seguras de sí mismas. Entendemos que las mujeres son clave para que sus familias y sus hijos salgan de la pobreza, y las apoyamos para que alcancen esa meta. Por esa razón les proporcionamos los servicios integrados de Crédito, Capacitación y Atención en Salud, para romper con el círculo de pobreza.
En Pro Mujer, creemos en cuerpo y alma en el potencial de la Mujer, para transformar su vida, la de su familia y la de su comunidad. Trabajamos con la metodología de Banca Comunal para cambiar la condición social y económica de nuestras clientas hacia una posición de estabilidad y empoderamiento.
"Pro mujer tiene presencia en Nicaragua desde 1996, actualmente apoyamos a más de 36 mil mujeres, con presencia física en León, Chinandega, Somotillo, Jinotepe, Rivas, Matagalpa, Jinotega, Masaya y Managua, desde donde cubrimos municipios y comunidades aledañas. Y atención a Granada desde nuestra oficina de Masaya. Somos una empresa que trabaja bajo un modelo holístico, ofreciendo servicios financieros, atención de salud y educación. “
Empoderar a las mujeres desatendidas para que alcancen su máximo potencial
Una América Latina donde todas las mujeres prosperen
Agrocentro 7 sur, 1/2 cuadra abajo. Managua - Nicaragua
Lunes a viernes, de 8:00 a.m. – 5:00 p.m.
MISIÓN DEL PUESTO: Identificar oportunidades de crédito individual, analizando la viabilidad cualitativa y cuantitativa de las clientas actuales y potenciales aplicando las políticas y procedimientos
¡Tu próximo desafío profesional está en Pro Mujer! ?? En Pro Mujer trabajamos para transformar vidas. ?? Nuestro propósito es claro: convertirnos en una organización sostenible a gran escala, brindand
El coordinador de marketing debe estar orientado a los detalles y tener una sólida comprensión de las técnicas de marketing con un gran interés en proporcionar una voz de marca coherente en todas las
Diseñar, implementar y gestionar soluciones de inteligencia de negocios que permitan analizar datos estratégicos del portafolio de microcréditos y demás productos financieros, con el fin de generar in
Garantizar el registro de la información de los servicios del negocio, validando que estos cumplan con los controles internos, normas y políticas establecidos para cada producto a fin de que la inform
MISIÓN DEL PUESTO: Identificar oportunidades de crédito individual, analizando la viabilidad cualitativa y cuantitativa de las clientas actuales y potenciales aplicando las políticas y procedimientos establecidos para asegurar la colocación y recuperación de la cartera asignada; contribuyendo al crecimiento exponencial de las clientas, logrando que alcancen su potencial máximo. RESPONSABILIDADES: • Asesorar a las clientas por medio del conocimiento de los diferentes productos y servicios que brinda Pro Mujer, a fin de recomendar el producto que más se adecuen a sus necesidades. • Realizar el análisis cuantitativo y cualitativo para evaluar la viabilidad de la asignación de créditos en clientes actuales y potenciales a fin de garantizar una cartera sana y según las necesidades de las clientas. • Asegurar la recuperación de cuotas del crédito individual realizando seguimiento preciso y continuo con visitas en los domicilios y negocios de las clientas. • Asegurar el correcto llenado de la información de la documentación correspondiente para formalización de los créditos a fin de cumplir con las normas institucionales y regulatorias, garantizando la veracidad de la información. • Elaborar informes a la Gerencia de Sucursal/Centro Focal identificando causas de insatisfacción y deserción de clientas con propuestas de acciones para garantizar su retención. • Conocer el sistema PLA/FT por medio de sus normas, políticas y reglamentos para prevenir y mitigar los riesgos de LA/FT que acechan a la organización. • Realizar comités de crédito, midiendo la cantidad de crédito y evitando el sobre endeudamiento de las clientas. REQUISITOS: • Formación técnica en profesiones orientadas a negocios. • Normativa local y ente regulador. • Conocimiento del área geográfica de influencia. • Cobranzas. • Manejo de herramientas de Microsoft office. • Manejo básico de tecnología. • Conocimiento básico del sector de microfinanzas (deseable). • 1-2 años de experiencia colocando créditos y/o productos intangibles. • Experiencia en evaluación crediticia y manejo de cartera. • Poseer licencia de conducir Cat. 1 y 2 vigente. (INDISPENSABLE) • Poseer motocicleta propia. (INDISPENSABLE)...
MISIÓN DEL PUESTO: Identificar oportunidades de crédito individual, analizando la viabilidad cualitativa y cuantitativa de las clientas actuales y potenciales aplicando las políticas y procedimientos establecidos para asegurar la colocación y recuperación de la cartera asignada; contribuyendo al crecimiento exponencial de las clientas, logrando que alcancen su potencial máximo. RESPONSABILIDADES: • Asesorar a las clientas por medio del conocimiento de los diferentes productos y servicios que brinda Pro Mujer, a fin de recomendar el producto que más se adecuen a sus necesidades. • Realizar el análisis cuantitativo y cualitativo para evaluar la viabilidad de la asignación de créditos en clientes actuales y potenciales a fin de garantizar una cartera sana y según las necesidades de las clientas. • Asegurar la recuperación de cuotas del crédito individual realizando seguimiento preciso y continuo con visitas en los domicilios y negocios de las clientas. • Asegurar el correcto llenado de la información de la documentación correspondiente para formalización de los créditos a fin de cumplir con las normas institucionales y regulatorias, garantizando la veracidad de la información. • Elaborar informes a la Gerencia de Sucursal/Centro Focal identificando causas de insatisfacción y deserción de clientas con propuestas de acciones para garantizar su retención. • Conocer el sistema PLA/FT por medio de sus normas, políticas y reglamentos para prevenir y mitigar los riesgos de LA/FT que acechan a la organización. • Realizar comités de crédito, midiendo la cantidad de crédito y evitando el sobre endeudamiento de las clientas. REQUISITOS: • Formación técnica en profesiones orientadas a negocios. • Normativa local y ente regulador. • Conocimiento del área geográfica de influencia: Matagalpa, Jinotega, Estelí • Cobranzas. • Manejo de herramientas de Microsoft office. • Manejo básico de tecnología. • Conocimiento básico del sector de microfinanzas (deseable). • 1-2 años de experiencia colocando créditos y/o productos intangibles. • Experiencia en evaluación crediticia y manejo de cartera. • Poseer licencia de conducir Cat. 1 y 2 vigente. (INDISPENSABLE) • Poseer motocicleta propia. (INDISPENSABLE)...
REQUISITOS: - Formación Profesional en ciencias económicas y/o financieras - Maestría en Finanzas o Maestría en Riesgos. - Certificación en Gestión de Riesgos, Continuidad de Negocios y estudios especializados en riesgos financieros. - Experiencia mínima de 5 años como Gerente de Riesgos o puestos similares FUNCIONES: 1. Identificar, evaluar y monitorear los riesgos financieros, operativos, crediticios, reputacionales, legales y estratégicos, asegurando un enfoque preventivo y sostenible. 2. Participar activamente en los espacios estratégicos de trabajo donde se introduzcan nuevos proyectos, productos y servicios con el objetivo de generar recomendaciones de mitigación de riesgos desde su concepción, para su posterior implementación. 3. Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia integral de gestión de riesgos, asegurando su alineación con el Plan Estratégico Institucional y el Modelo Holístico de ProMujer. 4. Establecer y dar seguimiento a indicadores clave de riesgo (KRIs) y métricas de desempeño (KPIs), asegurando que los niveles de exposición se mantengan dentro del apetito de riesgo aprobado por la institución. 5. Presentar informes periódicos a la Dirección y a las instancias estratégicas, proporcionando análisis del entorno de riesgos, tendencias del mercado y recomendaciones para la toma de decisiones. 6. Proponer y actualizar políticas, manuales y estructuras de gestión de riesgos, en función de los objetivos institucionales, cambios regulatorios y dinámicas del mercado, así como fortalecer la cultura institucional de gestión de riesgos, promoviendo capacitaciones, acompañamiento técnico y herramientas prácticas para líderes y equipos operativos. 7. Coordinar auditorías internas y externas relacionadas con la gestión de riesgos, asegurando el cumplimiento normativo y la implementación efectiva de recomendaciones....
REQUISITOS: Licenciado en carreras económicas, de ingenierías Conocimiento de la industria de microfinanzas y deseable conocimiento de la metodología de Banca Comunal Manejo intermedio de aplicaciones tecnológicas y paquete de Microsoft Office Redacción de reportes gerenciales. Manejo de personal 1 puesto vacante disponible para Masaya y 1 puesto vacante para León FUNCIONES DEL PUESTO: 1. Elaborar, proponer y ejecutar planes especiales para el cumplimiento de indicadores de desempeño, así como realizar supervisiones in situ de su personal a cargo 2. Establecer, monitorear y gestionar las metas de los diversos servicios que ofrece Pro Mujer: Crédito, Capacitación y planes de salud, en base a las metas asignadas a su centro focal. 3. Elaborar informes de gestión en base a información estadística de indicadores cuantitativa y cualitativa del desempeño del centro focal para la toma de decisiones a nivel gerencial. 4. Generar un clima laboral competitivo, de desarrollo profesional y de equidad de género promoviendo acciones a través de la comunicación, evaluación y desarrollo de talento humano 5. Coordinar y ejecutar capacitaciones dirigidas al fortalecimiento de su personal, conduciendo su desempeño a la excelencia. 6. Promover una cultura de servicio al cliente interno y externo, por medio de acciones enfocadas a garantizar una mejor atención dentro y fuera de las oficinas. 7. Asegurar y garantizar la superación de hallazgos relacionados a los procesos de las metodologías crediticias señalados por la auditoría interna, externa y riesgo, por medio del cumplimiento de los planes de superación, garantizando la normalización y no reincidencia de los mismos. 8. Conocer el sistema PLA/FT por medio de sus normas, políticas y reglamentos para prevenir y mitigar los riesgos de LA/FT que acechan a nuestra institución....
REQUISITOS: Licenciado en carreras económicas, de ingenierías Preferencia post grados en temas afines a la industria de microfinanzas Conocimiento de la industria de microfinanzas Manejo intermedio de aplicaciones tecnológicas y paquete de Microsoft Office Redacción de reportes gerenciales. Manejo de personal Residir en Managua FUNCIONES DEL PUESTO: 1. Elaborar, proponer y ejecutar planes especiales para el cumplimiento de indicadores de desempeño. 2. Elaborar informes de gestión en base a información estadística de indicadores cuantitativa y cualitativa del desempeño del centro focal para la toma de decisiones a nivel gerencial. 3. Generar un clima laboral competitivo, de desarrollo profesional y de equidad de género promoviendo acciones a través de la comunicación, evaluación y desarrollo de talento humano 4. Coordinar y ejecutar capacitaciones dirigidas al fortalecimiento de su personal, conduciendo su desempeño a la excelencia. 5. Promover una cultura de servicio al cliente interno y externo, por medio de acciones enfocadas a garantizar una mejor atención dentro y fuera de las oficinas. 6. Asegurar y garantizar la superación de hallazgos relacionados a los procesos de las metodologías crediticias señalados por la auditoría interna, externa y riesgo, por medio del cumplimiento de los planes de superación, garantizando la normalización y no reincidencia de los mismos. 7. Conocer el sistema PLA/FT por medio de sus normas, políticas y reglamentos para prevenir y mitigar los riesgos de LA/FT que acechan a nuestra institución....
Si te interesa el mundo de la Banca Comunal... ¡Tu próximo desafío profesional está en Pro Mujer! En Pro Mujer trabajamos para transformar vidas. Nuestro propósito es claro: convertirnos en una organización sostenible a gran escala, brindando herramientas relevantes y transformadoras para que las mujeres de América Latina prosperen en cada etapa de sus vidas. Si compartís nuestra misión y querés ser parte de un equipo que trabaja para generar impacto real, te invitamos a sumarte a nuestra base de talento Pro Mujer Nicaragua. ¿Cómo generarás impacto junto con nuestro equipo? Atender las necesidades de crédito de las clientes de Pro Mujer bajo la metodología de Asociación Comunal, asegurando una adecuada colocación de acuerdo a normas y procesos vigentes y una correcta aplicación de la metodología, con el fin de alcanzar los resultados previstos.. Como Asesor/a de Banca Comunal, serás la pieza clave para: Promover y colocar servicios integrales (crédito, salud, capacitación) entre las clientas de asociaciones comunales Gestionar créditos grupales asegurando el cumplimiento de políticas internas, cobertura de riesgo y calidad documental (incluye aspectos de PLA/FT) Capacitar a las clientas en metodología de banca comunal (pagos, roles dentro de la asociación, comité de crédito) y fomentar sus capacidades en salud y educación Acompañar el análisis de solicitudes crediticias y participar en comités de crédito, brindando recomendaciones para minimizar riesgos Realizar gestiones de cobranza con tacto y con base en políticas institucionales, identificando causas de mora y proponiendo estrategias de retención Prospectar nuevos grupos y clientas, promocionando el acceso a los servicios financieros, de salud y capacitación que ofrecemos Requisitos mínimos Perfil que buscamos: Estudios técnicos o universitarios en administración, trabajo social o áreas afines. Habilidades numéricas, sociales y organizativas. Conocimiento del territorio y disposición para movilidad en campo (con moto). Experiencia en ventas, atención a clientela o trabajo comunitario (deseable). En Pro Mujer contamos con un programa de beneficios, ofreciendo: Licencias extendidas. Días libres. Plataforma de aprendizaje a disposición. Talleres de Sensibilización y Políticas en temáticas de Inclusión, Violencia Basada en Género y Bienestar. Programa de asistencia: Tanto vos como tus familiares cercanos, pueden recibir apoyo psicológico, contención emocional, asistencia legal, asesoría nutricional y apoyo financiero contable, a través de nuestro Portal de Bienestar. Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional en un entorno de trabajo positivo y motivador. Buscamos personas comprometidas, empáticas y con ganas de generar impacto real en las comunidades de Nicaragua. Si te interesa o conocés a alguien que podría aplicar, postúlate en el siguiente link o compartí esta oportunidad: Pro Mujer es una organización comprometida con la igualdad de género y la inclusión de comunidades diversas. Alentamos la postulación de aquellas personas que históricamente han enfrentado barreras para acceder a oportunidades laborales como mujeres, comunidades indígenas, afrodescendientes, personas LGBTIQ+ y personas con discapacidad....
MISIÓN DEL PUESTO: Identificar oportunidades de crédito individual, analizando la viabilidad cualitativa y cuantitativa de las clientas actuales y potenciales aplicando las políticas y procedimientos establecidos para asegurar la colocación y recuperación de la cartera asignada; contribuyendo al crecimiento exponencial de las clientas, logrando que alcancen su potencial máximo. RESPONSABILIDADES: • Asesorar a las clientas por medio del conocimiento de los diferentes productos y servicios que brinda Pro Mujer, a fin de recomendar el producto que más se adecuen a sus necesidades. • Realizar el análisis cuantitativo y cualitativo para evaluar la viabilidad de la asignación de créditos en clientes actuales y potenciales a fin de garantizar una cartera sana y según las necesidades de las clientas. • Asegurar la recuperación de cuotas del crédito individual realizando seguimiento preciso y continuo con visitas en los domicilios y negocios de las clientas. • Asegurar el correcto llenado de la información de la documentación correspondiente para formalización de los créditos a fin de cumplir con las normas institucionales y regulatorias, garantizando la veracidad de la información. • Elaborar informes a la Gerencia de Sucursal/Centro Focal identificando causas de insatisfacción y deserción de clientas con propuestas de acciones para garantizar su retención. • Conocer el sistema PLA/FT por medio de sus normas, políticas y reglamentos para prevenir y mitigar los riesgos de LA/FT que acechan a la organización. • Realizar comités de crédito, midiendo la cantidad de crédito y evitando el sobre endeudamiento de las clientas. REQUISITOS: • Formación técnica en profesiones orientadas a negocios. • Normativa local y ente regulador. • Conocimiento del área geográfica de influencia. • Cobranzas. • Manejo de herramientas de Microsoft office. • Manejo básico de tecnología. • Conocimiento básico del sector de microfinanzas (deseable). • 1-2 años de experiencia colocando créditos y/o productos intangibles. • Experiencia en evaluación crediticia y manejo de cartera. • Poseer licencia de conducir Cat. 1 y 2 vigente. (INDISPENSABLE) • Poseer motocicleta propia. (INDISPENSABLE)...
REQUISITOS: Licenciado en carreras económicas, de ingenierías Preferencia post grados en temas afines a la industria de microfinanzas Conocimiento de la industria de micro finanzas Manejo intermedio de aplicaciones tecnológicas y paquete de Microsoft Office Redacción de reportes gerenciales. Manejo de personal Residir en León o aledaños. FUNCIONES DEL PUESTO: 1.Participar y proponer iniciativas en la planificación estratégica anual del negocio, identificando las oportunidades de crecimiento y eficiencia del punto de servicio a fin de garantizar la rentabilidad y cumplimiento de metas. 2. Elaborar informes de gestión en base a información estadística de indicadores cuantitativa y cualitativa del desempeño del centro focal para la toma de decisiones a nivel gerencial. 3. Dirigir y supervisar el buen funcionamiento de todas las operaciones crediticias de créditos, capacitación, orientando a través de medidas oportunas que aseguren el logro de objetivos/metas y minimicen riesgos financieros. 4. Generar un clima laboral competitivo, de desarrollo profesional y de equidad de género promoviendo acciones a través de la comunicación, evaluación y desarrollo de talento humano 5. Promover una cultura de servicio al cliente interno y externo por medio de acciones enfocadas a garantizar una mejor atención dentro y fuera de las oficinas. 6. Coordinar la toma de decisiones del punto de negocio, proponiendo acciones y actividades que permitan establecer planes de trabajos enfocados en la superación de las problemáticas planteadas y el seguimiento a los acuerdos establecidos. 9. Conocer el sistema PLA/FT por medio de sus normas, políticas y reglamentos para prevenir y mitigar los riesgos de LA/FT que acechan a nuestra institución. 10. Reportar Operaciones Inusuales detectadas en su labor diaria....
El Jefe de Ventas será el responsable de Garantizar el crecimiento institucional en los mercados actuales y potenciales según las metas establecidas asegurando los servicios integrales con calidad Requisitos: Título universitario en Administración, mercadeo y ventas o carreras afines). Conocimiento de venta de servicios Comprensión numérica y análisis financiero Manejo avanzado de aplicaciones de Microsoft Office Elaboración y manejo de reportes gerenciales Conocimiento del sector micro financiero. Funciones del puesto: Garantizar y dar seguimiento al cumplimiento de metas de crecimiento de clientas nuevas y clientas reales, asegurando que los procesos de venta y formalización de crédito se realicen con Calidad. Realizar actividades de capacitación, asesoramiento sobre la venta de los productos y servicios integrales de la institución a las Oficiales de ventas de cada punto de servicio. Elaborar y proporcionar información estadística que se requiera para la toma de decisiones a nivel gerencial y directivo. Realizar supervisiones físicas de la gestión de ventas y formalización de créditos de acuerdo a plan. Proponer, elaborar ajuste a las normativas, procedimientos, formatos de la gestión de ventas a fin de aumentar el impacto en cumplimiento de metas y satisfacción de las clientas. Realizar otras funciones que le encargue su jefe inmediato dentro del campo de su competencia....
Si te interesa el mundo de la Banca Comunal... ¡Tu próximo desafío profesional está en Pro Mujer! En Pro Mujer trabajamos para transformar vidas. Nuestro propósito es claro: convertirnos en una organización sostenible a gran escala, brindando herramientas relevantes y transformadoras para que las mujeres de América Latina prosperen en cada etapa de sus vidas. Si compartís nuestra misión y querés ser parte de un equipo que trabaja para generar impacto real, te invitamos a sumarte a nuestra base de talento Pro Mujer Nicaragua. ¿Cómo generarás impacto junto con nuestro equipo? Atender las necesidades de crédito de las clientes de Pro Mujer bajo la metodología de Asociación Comunal, asegurando una adecuada colocación de acuerdo a normas y procesos vigentes y una correcta aplicación de la metodología, con el fin de alcanzar los resultados previstos.. Como Asesor/a de Banca Comunal, serás la pieza clave para: Promover y colocar servicios integrales (crédito, salud, capacitación) entre las clientas de asociaciones comunales Gestionar créditos grupales asegurando el cumplimiento de políticas internas, cobertura de riesgo y calidad documental (incluye aspectos de PLA/FT) Capacitar a las clientas en metodología de banca comunal (pagos, roles dentro de la asociación, comité de crédito) y fomentar sus capacidades en salud y educación Acompañar el análisis de solicitudes crediticias y participar en comités de crédito, brindando recomendaciones para minimizar riesgos Realizar gestiones de cobranza con tacto y con base en políticas institucionales, identificando causas de mora y proponiendo estrategias de retención Prospectar nuevos grupos y clientas, promocionando el acceso a los servicios financieros, de salud y capacitación que ofrecemos Requisitos mínimos Perfil que buscamos: Estudios técnicos o universitarios en administración, trabajo social o áreas afines. Habilidades numéricas, sociales y organizativas. Conocimiento del territorio y disposición para movilidad en campo (con moto). Experiencia en ventas, atención a clientela o trabajo comunitario (deseable). En Pro Mujer contamos con un programa de beneficios, ofreciendo: Licencias extendidas. Días libres. Plataforma de aprendizaje a disposición. Talleres de Sensibilización y Políticas en temáticas de Inclusión, Violencia Basada en Género y Bienestar. Programa de asistencia: Tanto vos como tus familiares cercanos, pueden recibir apoyo psicológico, contención emocional, asistencia legal, asesoría nutricional y apoyo financiero contable, a través de nuestro Portal de Bienestar. Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional en un entorno de trabajo positivo y motivador. Buscamos personas comprometidas, empáticas y con ganas de generar impacto real en las comunidades de Nicaragua. Si te interesa o conocés a alguien que podría aplicar, postúlate en el siguiente link o compartí esta oportunidad: Pro Mujer es una organización comprometida con la igualdad de género y la inclusión de comunidades diversas. Alentamos la postulación de aquellas personas que históricamente han enfrentado barreras para acceder a oportunidades laborales como mujeres, comunidades indígenas, afrodescendientes, personas LGBTIQ+ y personas con discapacidad....