Área de la Empresa | Servicios Financieros Varios |
Cargo Solicitado | Jefe de Crédito y Cobro |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Requerido |
País | Nicaragua |
Departamento | Managua |
Gestionar y supervisar el proceso de cobro, asegurando la optimización del flujo de caja y el cumplimiento de los términos de pago establecidos con clientes.
Responsabilidades:
Gestionar el proceso de cobros, asegurando la recaudación oportuna de los pagos.
Realizar análisis de riesgo y gestionar la recuperación de deudas incobrables.
Coordinar con el departamento de ventas para asegurar la correcta aplicación de pagos.
Generar informes periódicos sobre la gestión de cobro.
• Coordinar la recuperación de préstamos vía judicial, otorgados por la institución.
• Coordinar la recuperación administrativa de la cartera mediante gestores, a fin de mejorar la calidad de la cartera.
• Coordinar las compañías externas de recuperación, velando por el cumplimiento de las metas establecidas.
• Planear, organizar y supervisar la cobranza prejudicial y judicial.
• Revisar diariamente los indicadores de cobranza del equipo y proponer acciones de mejora.
• Establecer estrategias y campañas de cobranza.
• Responsable de manejar de manera integral el área de Créditos y Cobranzas.
• Responsable de elaborar los reportes de cobranzas para el equipo comercial y clientes.
• Mantener los niveles de morosidad dentro de los parámetros estipulados por la empresa.
• Deberá elaborar de manera diaria los reportes de morosidad por cartera, periodos, solicitados por la gerencia.
Andar en las diferentes sucursales
Poseer moto
90% calle y 10% oficina
Documentos en regla
Disponibilidad Inmediata
Nivel Académico:
Licenciado en administración de empresa, contabilidad, economía o afines del puesto.
Experiencia Requerida:
.
Mas de 3 años en recuperación corriente, vencida y saneado.
Jefe de Crédito y Cobro Requerido |
Completa Requerido |
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