Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo del puesto:
Coordinar el pago de las compensaciones de los puestos de trabajo, con base a políticas internas así como la legislación laboral y fiscal vigente, con el fin de atraer, retener y motivar el talento humano.

Requisitos:
Graduado de Administración de Empresas, Contabilidad o afines.
Posgrado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similares.
Más de 3 años de experiencia en administración de nómina, como encargado, coordinador o supervisor.
Conocimiento en legislación nacional contable.
Manejo de personal.
Manejo de Excel Avanzado.

Competencias:
Enfoque Comercial, Experiencia de Cliente, Trabajo Colaborativo, Aprendizaje Continuo y Adaptabilidad a los Cambios, Responsabilidad y Compromiso en los Resultados.

Experiencia Requerida

Educación Superior