Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Funciones del cargo:
• Lograr el crecimiento y los objetivos de venta mediante una gestión acertada del equipo de ventas
• Diseñar e implementar un plan estratégico de mantener y aumentar la cartera de clientes de la empresa y garantice su fuerte presencia en el comercio nicaragüense.
• Establecer objetivos, orientar y supervisar el desempeño de los representantes de ventas. Entablar y fomentar relaciones fuertes y duraderas con los clientes cooperando con ellos y entendiendo sus necesidades.
• Presentar informes de ventas, ingresos y gastos, así como previsiones realistas al equipo de dirección.
• Identificar mercados emergentes y cambios en el mercado, siendo totalmente conocedor de los nuevos productos y del estado de la competencia.
• Analizar las solicitudes de crédito conforme a lo dispuesto en las políticas escritas y autorizadas para esta área.
• Revisar las ofertas económicas de procesos de licitación públicas y privadas, dándoles el seguimiento correspondiente.
• Analizar estadísticas de ventas por región, categoría de clientes, tipo de productos, montos y vendedores, entre otros, para su jefe inmediato.
• Realizar acciones para minimizar y/o eliminar las devoluciones de mercadería y anulaciones de facturas.
• Velar por el cumplimiento de la cobertura de visitas a clientes de cada ejecutivo, y supervisor, y su propio plan de manera que se cumplan los parámetros de visitas esperadas
• Designar o reasignar, en coordinación con los supervisores de venta, los territorios y rutas de ventas, tanto nuevas como actuales.
• Demostrar habilidad para guiar el proceso de ventas desde su planificación hasta su cierre

Requisitos:
• Lic. en Mercadeo, Administración de Empresas o carreras afines, con Maestría en Mercadeo y Ventas.
• Ingles avanzado (indispensable)
• Excel Avanzado (indispensable )
• Manejo de ventas por canales
• Manejo de Equipos de ventas
• Supervisión de equipos.
• Creación de planes Estratégicos
• Estudio de Mercado.

Habilidades Gerenciales:
• Capacidad de Gestión de recursos humanos y materiales, Capacidad de planificación y establecimiento de prioridades, Capacidad de análisis del entorno, Toma de decisiones con objetividad y agilidad, Alto nivel de responsabilidad sobre su trabajo y el de su equipo, habilidades de resolución de conflictos.

Beneficios:
• Pago de depreciación
• Asignación de Combustible

Experiencia Requerida

Educación Superior

Lenguajes