Área de la Empresa | Consumo Masivo (Bebidas | Alimentos) |
Cargo Solicitado | Analista de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Requerido |
País | Nicaragua |
Departamento | Managua |
PROPÓSITO PRINCIPAL
Ejecutar los procesos de contratación, capacitación, retención y programas de mejora continua en la operación a cargo, basándose en los procesos de los pilares de Gente y Gestión con el fin de asegurar que mantengan un alto desempeño, buen clima laboral, mejora continua y cumplir los objetivos del negocio
FINALIDADES ESPECÍFICAS
Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de la agencia/planta bajo su cargo con el fin de asegurar la contratación de personal con capacidades requeridas por la organización
Ejecutar los productos de Mejora Continua, Metas anuales de la agencia/planta bajo su cargo, con el fin de asegurar la aplicación de la disciplina en nuestros colaboradores
Elaborar, consolidar y garantizar el cumplimiento del plan anual de vacaciones, con el fin de que cada colaborador pueda gozar de ellas según lo establecido por legislación del país.
Ejecutar actividades del PMO Engagement, Programa de reconocimiento a los colaboradores, celebraciones de cumpleaños, premiaciones a colaboradores del mes, con el fin de garantizar alto nivel de cultura y Engagement en nuestros colaboradores
Analista de Recursos Humanos (Opcional) |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Sicología (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Industrial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Completa Requerido |
Por favor, ingresa tu correo electrónico
Por favor, ingresa un correo electrónico válido