Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Requisitos:
- Licenciado en Administración de empresa, ingeniería industrial o psicología
- Mínimo 2 años de experiencia en gestión integral de Recursos Humanos.
- Experiencia en elaboración y actualización de descripciones y perfiles de puestos, y en análisis comparativo de salarios y beneficios.
- Conocimiento práctico en implementación de políticas de motivación, programas de incentivos y gestión del clima organizacional.
- Familiaridad con leyes laborales y manejo de Higiene y Seguridad Ocupacional.
- Residir en León o tener disponibilidad para viajar diario (indispensable)

Funciones:
- Gestionar el proceso de selección de personal (búsqueda, preselección, entrevistas, verificación de antecedentes y pruebas psicométricas).
- Coordinar y ejecutar programas de capacitación e inducción, identificando necesidades y evaluando la efectividad de los entrenamientos.
- Implementar evaluaciones del desempeño, definir funciones a evaluar, elaborar formatos y gestionar planes de acción.
- Optimizar la estructura organizacional mediante la actualización de perfiles de puestos y estudios de capacidad instalada para proponer movimientos internos o contrataciones.
- Gestionar e implementar políticas de Recursos Humanos que promuevan un ambiente laboral saludable y productivo.

Competencias:
- Comunicación efectiva
- Liderazgo.
- Conocimiento profundo de las leyes laborales.
- Organización.
- Pensamiento estratégico.

Experiencia Requerida

Educación Superior