Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Asegurar el cumplimiento del programa de reclutamiento y selección de personal, conforme los parámetros establecidos por la empresa. Asegurando que los candidatos seleccionados comprendan y compartan la cultura organizacional fortaleciendo el sentido de pertenencia.

Responsabilidades
Recepcionar las requisiciones de personal de nuevo ingreso y reemplazos de las diferentes áreas.
Publicar las plazas vacantes y dar seguimiento a los nuevos ingresos de acuerdo a la política de vacantes y promociones internas.
Realizar el reclutamiento y selección del personal directo e indirecto y aplicar pruebas de selección de acuerdo al requerimiento de las posiciones.
Realizar y coordinar con Gerentes y/o Jefes y/o Coordinadores de áreas las entrevistas de acuerdo al procedimiento de reclutamiento y Gestión por competencias.
Proporcionar la documentación completa de los nuevos ingresos a la Coordinadora de Recursos Humanos y/o Asistente de Recursos Humanos, según aplique.
Elaborar y distribuir el reporte de estatus de reclutamientos, selección y contratación al Responsable de Recursos Humanos.
Organizar y participar en ferias de reclutamiento.


Te ofrecemos:
Salario Básico: $ 460.00

Tus habilidades:
Entrenamiento en habilidades sociales
Excelentes relaciones interpersonales
Administración y organización del tiempo

Requisitos:
Licenciado en Psicología, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial.
Experiencia mínima: 1 año de experiencia en puestos similares.

Experiencia Requerida

Educación Superior