Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

• Diseñar y ejecutar estrategias para mejorar el clima organizacional.
• Promover iniciativas para fortalecer la cultura organizacional alineada a los valores de la empresa.
• Implementar diagnósticos y herramientas para medir el engagement y el bienestar de los colaboradores.
• Apoyar la planificación y seguimiento de proyectos estratégicos relacionados con el desarrollo del talento.
• Facilitar procesos de cambio organizacional que potencien el crecimiento y la innovación.

¿Qué buscamos en ti?
• Formación académica: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines.
• Experiencia: Mínimo 2 años en roles relacionados con desarrollo organizacional, clima laboral o gestión del talento.
Habilidades clave:
• Excelente capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Habilidades de comunicación efectiva y liderazgo.
• Creatividad para proponer soluciones innovadoras.
• Dominio de herramientas de medición de clima y cultura organizacional.
• Deseable: Conocimiento en metodologías ágiles o certificaciones en desarrollo organizacional.