Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Desarrollar estrategias de reclutamiento, retención y desarrollo de personal, además de asegurar el cumplimiento de las normativas internas y regulatorias. Este rol es clave para fomentar una cultura organizacional que promueva la eficiencia, la cohesión y la satisfacción del equipo en todas sucursales.

Licenciado en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniero Industrial o campos afines.
Experiencia al menos 3 años en roles de Recursos Humanos (preferiblemente en el sector de alimentos y bebidas o en empresas de servicios con alto volumen de personal).
Conocimiento en Legislación laboral y normativas de salud y seguridad.
Gestión de talento y desarrollo organizacional.
Experiencia en elaboración de nóminas, beneficios y administración de personal.
Experiencia en herramientas de sistemas de gestión de recursos humanos, procesos de selección y capacitación.