Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Requisitos:
-Estudiante Universitario o graduado: Ing. Industrial, Adm. de empresas, economía, afines
-Conocimiento en: procesos de recursos humanos como desarrollo de habilidades, clima empresarial, medición de desempeño de empleados y medición de indicadores de recursos humanos
-Herramientas a conocer: Word, Excel Intermedio, Power Point, Outlook
-Inglés: intermedio Avanzado

Función general: busca crear un entorno que favorezca el crecimiento tanto de los empleados como de la organización en su conjunto

FUNCIONES:
-Diseño e implementación de programas de desarrollo: Crear iniciativas de capacitación y desarrollo profesional que alineen las habilidades de los empleados con los objetivos de la empresa.
-Gestión del cambio: Asistir a la organización durante procesos de cambio, asegurando que la transición sea fluida y que los empleados estén preparados y apoyados.
-Análisis de procesos: Examinar los procesos internos para identificar áreas de mejora y proponer soluciones que optimicen el rendimiento.
-Desarrollo de liderazgo: Identificar y formar a líderes potenciales dentro de la organización, facilitando programas de mentoría y coaching.
-Fomento de la cultura organizacional: Promover valores y comportamientos que refuercen la misión y visión de la empres
-Desempeño: Apoyo en el ciclo de desempeño de los colaboradores
-Capacitación: Dar seguimiento al plan institucional de capacitación
-Evaluación del clima empresarial: Realizar encuestas y análisis para comprender el ambiente laboral y la satisfacción de los empleados.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria

Lenguajes