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La entrevista laboral es un momento clave para lograr obtener un nuevo empleo. Si bien es cierto las preguntas de una entrevista de trabajo dependen en gran medida del tipo de plaza a la que se aplique y de la información colocada en el currículum, existe una serie de interrogantes que son realizadas en la mayoría de entrevistas. A continuación algunas de ellas.
Preguntas sobre la experiencia laboral:
1.¿Cuánta experiencia tiene en este campo? A esta pregunta es necesario responder con la mayor sinceridad posible. Si no se tienen muchos años de experiencia en esa área, se debe destacar lo aprendido en el tiempo de experiencia hasta el momento.
2.¿Por qué razones dejó su último empleo? No se recomienda hablar mal de jefes anteriores o mencionar que se tenía problemas con el resto del personal. Responder esta pregunta de forma tranquila y positiva ...
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Contenido
¿Qué es la explotación laboral?
Tipos de explotación laboral
Casos de explotación laboral en el país
Trabajar sin recibir la remuneración adecuada
¿Cómo identificar que estás siendo víctima de esta explotación?
Trabajar más tiempo del asignado
¿Qué hacer si estás siendo víctima de este caso?
El despido como amenaza en un trabajo
Visión legal de la explotación laboral
Consecuencias de la explotación laboral
Es probable que para muchos trabajadores nicaragüenses el tema de la explotación laboral no sea muy reconocido. Para algunos es un suceso que se dio muchos años atrás, pues lo relacionan con la esclavitud o explotación en exceso. Si bien es cierto, esta es una temática que ha sufrido ciertos cambios a lo largo del tiempo, esto no significa que, en la actualidad, no haya person...
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Ya sea por el tipo de trabajo o por la personalidad de quien lo realiza, aburrirse durante la jornada laboral es una de las razones más frecuentes por las que los empleados nicaragüenses pueden menospreciar su trabajo o verse en la necesidad de buscar ayuda profesional, pues según los expertos este tipo de problemas es sumamente perjudicial para la salud.
La mayoría de empresas de Nicaragua buscan tener empleados que laboren durante la jornada completa. Así, es bastante probable que más de algún trabajador experimente lapsos de aburrimiento durante el tiempo de trabajo.
Pero ¿cuáles son las principales causas de aburrimiento en las oficinas nicaragüenses?
•En primer lugar se encuentra la falta de motivación por parte de los jefes hacia sus trabajadores. Esto conlleva a que los empleados sientan apatía por realizar las actividades competentes a su puesto de trabajo.
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Nicaragua como la mayor parte de los países en el mundo y en la región centroamericana, presenta dificultades en el área económica. Las principales consecuencias no solo se viven en el ámbito de la compra venta de adquisición de bienes, sino que también se ven reflejadas en la forma que los empleados realizan sus tareas cotidianas.
Los trabajadores de aquellas empresas afectadas por la crisis son más propensos a sufrir de estrés y ansiedad en su día a día como empleados de oficina. Así, algunos de los principales síntomas de ansiedad laboral son:
•Dificultad para concentrarse.
•Sensación de tensión muscular.
•Pulso acelerado.
•Confusión en las ideas o actividades que se deben realizar.
•Incapacidad para controlar los pensamientos.
Entre las principales causas de ansiedad en el trabajo se pueden mencionar:
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Contenido
¿Qué son las tendencias laborales?
¿Por qué es importante conocer las tendencias laborales?
¿Cómo identificar las tendencias laborales?
¿Cuáles son las tendencias laborales actuales de Nicaragua?
Tendencias laborales en el futuro
En la actualidad el mercado laboral ya no es el mismo que el de hace unas décadas atrás. La vida laboral se ha visto modificada no solo en Nicaragua, sino también en muchos países del mundo. Todo ello debido, en gran medida, a las nuevas formas de llevar a cabo las acciones empresariales que los profesionales realizan. Esto resulta lógico pues hay que tener presente que los tiempos cambian y los conocimientos son cada vez más amplios y complejos. Uno de los aspectos que más ha afectado y transformado al mercado laboral y a sus componentes, hasta el punto de cambiar sus procesos laborales y modalidades, es la aparición de...
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Contenido
¿Cómo evitar las distracciones en el trabajo?
Las distracciones en el trabajo son muy comunes para los nicaragüenses. Algunos, probablemente, no notan que al momento de realizar ciertas acciones están perdiendo parte de su tiempo. Esto te trae como consecuencia aumentar tu tiempo de trabajo, pues realizas actividades en más tiempo porque no estás totalmente concentrado en una tarea en específico.
Estas son acciones que, a largo plazo, pueden generarte consecuencias fuertes en tu empresa, pues dejas de rendir como tus superiores esperan. En otros casos, te tardas más tiempo en hacer tus tareas porque inviertes parte de tu tiempo en distracciones innecesarias.
¿Cómo evitar las distracciones en el trabajo?
Los expertos del país, recomiendan una serie de acciones que te ayudarán a evitar las distracciones y, por lo tanto, a que puedas ser un tra...
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Tanto en Nicaragua como en el resto del mundo, se experimentan situaciones cotidianas en los lugares de trabajo que no necesariamente están vinculadas con las tareas laborales. Actualmente las relaciones amorosas entre empleados de la misma empresa se convierten en una realidad bastante común, en las dinámicas laborales, e incómoda para muchos. Es entendible que este tipo de circunstancias entre compañeros se debe a que la condición humana junto con los sentimientos que intervienen en la misma son algo casi imposible de controlar. Para afirmar qué tan comunes se han vuelto los amoríos en el trabajo debes saber que, según resultados de estudios realizados por Recursos Humanos Randstand, el 33% de los empleados de una empresa determinada muestran disposición positiva ante la idea de establecer una relación sentimental en el trabajo.
Cuando en escena aparece la intervención de parejas amorosas que c...
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Los rumores en la oficina son comunes en algunas empresas de Nicaragua. Sin embargo, esto es algo que se debe tratar rápido, pues pueden llegar a afectar en gran medida la armonía de la empresa.
Los rumores o chismes, por lo general, se dan de manera oral. Es decir entre conversaciones en espacios informales de los trabajadores nicaragüenses. La mayoría son momentáneos, pero hay algunos que perduran en el tiempo. Estos, además, te remiten a un juicio de valor negativo de la persona de la que se está hablando y suelen ser de temas personales, aunque también se pueden dar sobre temas profesionales.
Los expertos explican que es lógico que los rumores existan, pues los lugares de trabajo se conforman de personas que son entes sociales y se relacionan entre sí. En algunas ocasiones, se presentan como simples comentarios y no dañan la integridad de algún compañero. ...
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Contenido
¿Qué es la motivación?
Factores que ayudan a la motivación laboral
¿Por qué es importante la motivación en la vida laboral?
Beneficios de la motivación
¿Cómo encontrar la motivación en el trabajo?
Ventajas de la motivación laboral
Consejos para alcanzar la motivación laboral
En más de alguna ocasión te han mencionado lo importante que es sentirte motivado en el trabajo para poder realizar bien tus tareas. Es probable que tú mismo hayas dicho “es que tengo que estar motivado para hacer esto”. Sin embargo, puede que no sepas qué es, realmente, la motivación, de dónde vienen, factores que pueden incidir en ella y por qué es tan importante en tu vida laboral.
Muchas veces este es un concepto que solamente lo mencionas, pero no estás consiente realmente de su aplicación y de lo...
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Gracias a la gran cantidad de herramientas tecnológicas que existen en la actualidad, con el tiempo se ha vuelto más común el que algunas empresas permitan a sus empleados trabajar desde su casa. Home Office es el término brindado a esta nueva modalidad de empleo, en la que los empleados realizan todo su trabajo desde la comodidad de sus casas.
¿Pero, cómo funciona esta modalidad de empleo y cuáles son sus beneficios? A continuación te presentamos algunos datos al respecto:
En primer lugar, es necesario destacar que la modalidad de trabajo “Home Office” tiene como objetivo principal desarrollar el trabajo de la oficina desde casa pero sin perder el contacto con el resto del equipo de trabajo con el que se conviviría en una oficina tradicional. Así, dos puntos clave de esta forma de trabajo radican en contar con las herramientas tecnológicas necesarias para desarrollar las activi...
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Es probable que en más de alguna ocasión te haya tocado llevarte el trabajo a casa porque no lograste terminarlo en la oficina. Este es un patrón que cada vez se va haciendo más común en los nicaragüenses. Sin embargo, aunque en un principio le veas la ventaja de culminar todas tus tareas, esto no significa que sea algo a lo que debes acostumbrarte y repetirlo cada vez que puedas.
Los expertos en recursos humanos de Nicaragua concuerdan con que si te está pasando este fenómeno es, probablemente, porque no has logrado hacer una organización de tu tiempo correcta. Por lo general, en las empresas te asignan tareas para que se cumplan en el horario laboral. Sacrificar parte de tu tiempo libre puede traerte muchas consecuencias, pues no estás haciendo un equilibrio correcto entre la distribución de tu tiempo.
A la vez, los expertos expresan que la fórmula perfecta para distribuir...
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El estancamiento laboral es un problema al que muchos nicaragüenses pueden enfrentarse. Esto puede darte cuando ya llevas un tiempo prolongado en la empresa y has alcanzado buenas metas, es entonces cuando puedes empezar a acomodarte y a dejar de buscar retos profesionales. Asimismo, dejas de exigirte cada vez menos de lo que puedas dar y pierdes el interés en mejorar tus habilidad profesionales.
Los expertos de Nicaragua concuerdan con que las principales causas por las que te puedes enfrentar a este mal son la falta de entusiasmo y el conformismo. Desde luego, este fenómeno puede llegar a ser tu responsabilidad y, también, de la empresa en la que trabajas, pues son ambos los que deben estar velando por buscar el interés en las tareas. La compañía, por su parte, debe mantenerte estimulado para que no te enfrentes a este fenómeno y tú, como trabajador, debes velar porque tu trabajo te satisfaga personalment...
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Puede ser que la idea de trabajar en el extranjero no se cruce por la mente de muchos nicaragüenses; sin embargo, esta es una oportunidad que podría brindarte muchos beneficios en el ámbito profesional. Para algunos, la razón principal del buscar plazas de trabajo en otro país es porque en Nicaragua no encuentran la plaza que ellos desean. No obstante, esta no debe ser la causa más importante que deberá motivarte a hacer esto, sino, más bien, tu razón tendría que ser la cantidad de oportunidades de crecimiento que te otorga obtener un empleo en el extranjero.
Para algunos, trabajar en otro país te brinda muchas ventajas. Entre ellas puedes encontrar:
•Enriquecer tu curriculum. Obtener un empleo en otro país representará mucho peso, pues indica la gran capacidad que posees porque empresas internacionales confiaron en tus habilidades. Esto, evidentemente, podrá ayudart...
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Para la mayoría de empresas de Nicaragua, la entrevista de trabajo es un paso trascendental antes de definir quién tomará el puesto vacante. Lo importante es que, en ese lapso, tú te sepas vender como “el mejor candidato” ante ellos. Para esto, tienes que cumplir una tarea necesaria mientras te entrevistan: destacar tus habilidades, competencias y todos aquellos aspectos positivos y que tú consideres que son de tus mejores cualidades.
Recomendaciones para posicionarte en la entrevista
La entrevista podría ser el único momento que tendrás para expresar todos los aspectos positivos de ti. Existen ciertas recomendaciones que te ayudarán a establecerte como la mejor opción para la plaza a la que estás aplicando:
•Evalúate a ti mismo
Para que sepas qué es lo que enfatizarás en la entrevista, debes auto conocerte. Evalúa cada uno de tus ...
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Es probable que muchos nicaragüenses el termino de “personal branding” sea nuevo y, por lo tanto, no se tengan muchas ideas de lo qué se trata. Sin embargo, para muchas organizaciones de Nicaragua esta es una característica que abona muchos puntos a la hora de conseguir un trabajo, pues te convierte en una opción más interesante.
El término de marca personal o personal branding es utilizado en Nicaragua cuando una persona logra establecer una identidad a ella parecida a una marca empresarial. En este sentido, para contar con una marca personal debes mercadearte, tal y como lo haría una empresa, y posicionarte como tal. Lo importante de esto es que te identifiques de la mayoría de candidatos del país.
Pasos para posicionar tu marca personal
1.Lo primero y más importante es que sepas “cómo te gustaría ser recordado”. Piensa en tus principales caracte...
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Muchos nicaragüenses logran administrar muy bien el dinero que reciben mensualmente y esto les beneficia directamente a ellos, pues tienen planificado tanto sus gastos, como cualquier actividad extracurricular. Al final, ellos logran cubrir todos los aspectos necesarios. Sin embargo, es un gran porcentaje de nicaragüenses que no realizan una administración de su dinero y se utilizan conforme a los gastos que van saliendo en el momento. Esto puede ser que le funcione en un principio, pero, tarde o temprano, les generará ciertos problemas a la hora de cubrir sus necesidades.
¿Cómo administrar mi dinero?
Administrar tu dinero significa tomar decisiones sobre en qué gastarás tu dinero. Es realizar un plan de acción para enfrentar esos gastos. Los expertos en Nicaragua te recomiendan unos sencillos pasos para aprender a administrar tu dinero. Entre ellos están:
•Identifica tus ingresos ...
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El estrés laboral es, a grandes rasgos, una tipología de estrés común, con la diferencia de que este ocurre a causa de las condiciones y características (en su mayoría negativas) del trabajo de una persona en particular. Diversos estudios sostienen que el estrés laboral es uno de los problemas más graves que sufre no solo la sociedad nicaragüense sino el mundo entero.
Los expertos de esta temática aseguran que existen dos tipos de estrés laboral: el primero se conoce como episódico debido a que se presenta en momentos particulares, es decir, que no es un padecimiento permanente sino que puede ocurrir momentáneamente. Por otro lado, el estrés crónico ocurre de forma frecuente y puede afectar al empleado por períodos prolongados de tiempo.
Causas del estrés laboral:
- Realizar grandes cantidades de trabajo en poco tiempo.
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Existen personas que no reconocen horarios laborales, día libre, ni vacaciones, inician el día pensando en todo lo que deben hacer y terminan su día soñando con lo que no lograron realizar.
Te has preguntado alguna vez si ser adicto al trabajo produce gusto, placer o si las personas adictas lo hacen porque se sienten obligadas a tomar esas actitudes; siendo más realista te has preguntado si ¿tú eres un adicto?
Mencionaremos algunas de las actitudes que toman los nicaragüenses adictos al trabajo, evalúate y reconoce si cumples con algunas de ellas:
1. Trabajar luego del horario por el cual has sido contratado: tu hora de salida es a las 5:00PM y son las 7:00PM y tú aún en la oficina; llevas trabajo para realizar en tu casa el fin de semana o los días de vacación.
2. Tu vida gira en torno al trabajo: tus temas de conversación siempre se refieren a tu t...
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En cualquier trabajo habrá al menos un jefe, en algunos casos varios, son necesarios no sólo para cumplir jerarquía sino para organizar y delegar las actividades.
En Nicaragua, así como en cualquier otro país, hay jefes de todos los tipos: los agradables y los insoportables, en todo puesto laboral existe alguno con una identidad particular con quien debemos lidiar en el día a día.
¿Cómo es tu jefe?
1. Exigente: entre más producen sus empleados, más trabajo les asigna.
2. Impaciente: delega y delega y quiere que todo se haga tan rápido como lo asigna, desconoce del proceso y espera que todo esté listo en pocos minutos.
En los dos tipos anteriores, el exigente y el impaciente, no debemos olvidar que en algunos casos nuestros jefes están supeditados a las órdenes de los jefes de jefes y no es que quieran ser severos sino que para hacer bie...
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Algunos nicaragüenses son víctimas de acoso laboral. Muchos no lo denuncian por miedo a ser despedidos, en otros casos, ni siquiera saben que sufren de este tipo de dominación. Lo importante es que sepas identificar este fenómeno para que puedas evitarlo y no seas una víctima más de esto que, lastimosamente, ocurre en algunas empresas de Nicaragua. Este fenómeno puede tener duración de meses o, en el peor de los casos, hasta años.
El acoso laboral o acoso moral también se conoce como mobbing. Es una acción o serie de acciones que una o varias personas realizan para generarte miedo a ti como trabajador. Entre las principales acciones que podrías sufrir está la violencia psicológica, que se percibe por agresiones verbales de los compañeros de trabajo o superiores hacia la víctima. Si sufres de acoso laboral, por lo general, el objetivo de los agresores es intimidarte...
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Probablemente, para muchos nicaragüenses las palabras “alimentación” y “rendimiento laboral” no tienen relación alguna, pues pertenecen a líneas con objetivos diferentes. Sin embargo, ambos términos están íntimamente vinculados para la efectividad del empleado en las tareas de las compañías de Nicaragua.
Alimentarte no es solo el simple hecho de ingerir alimentos en los tiempos de comida, sino que el principal objetivo de la alimentación es suplir a tu organismo de los nutrientes necesarios que son indispensables para contar con una excelente salud. Pero ahora, seguramente, muchos se estarán preguntando qué tiene que ver alimentarte bien o mal con tu desempeño en una compañía. Según estudios, si te alimentas bien tu rendimiento laboral puede aumentar, pues cuentas con más energías para enfrentar los retos y evita que te en...
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En muchas ocasiones nos esforzamos trabajando más de las horas acordadas en un contrato, nos llevamos el trabajo a casa, pero no nos ponemos a pensar si tanto esfuerzo vale la pena, si al final de la jornada estamos logrando los objetivos planteados, si aún podemos dar más o si en realidad cumplimos con las funciones asignadas.
Toda empresa o patrono quiere un personal eficiente, que rinda más de lo esperado, pero ¿cómo descubrir si soy eficiente o no?
Aspectos a evaluar
Evalúa tu capacidad: reconoce tus habilidades, actitudes y conocimientos en el área en la que te desenvuelves, analiza si estás completamente especializado en esa labor y si logras desempeñar muy bien tus funciones.
Motivación: sientes el deseo y satisfacción de realizar tu trabajo, te esfuerzas por sentir el placer de lograr los resultados o por cumplir los objetivos planteados.
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Es probable que tu jornada de ocho horas o más sea larga y cansada. Pasar tanto tiempo frente a una computadora o sentado en un escritorio te puede generar mucha fatiga y esto, a la larga, afecta tu rendimiento dentro de la compañía. Las razones de esto pueden ser varias, desde la silla de tu oficina, hasta la manera en que te sientas. Para evitar esto, muchas empresas de Nicaragua han decidido adoptar programas de ejercicio en el trabajo ya que, según estudios científicos, las personas que hacen ejercicio en el trabajo son más productivos, felices y sufren de menos estrés que aquellos no cuentan con esta herramienta.
Para algunos nicaragüenses esto resulta algo realmente novedoso, otros lo ven hasta extraño. Lo que es cierto es que las empresas lo hacen porque ayuda al rendimiento de sus trabajadores y esto los beneficia a ellos directamente. En algunas empresas del país contratan personas para que den se...
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